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キャリア・アドバイザー導入支援 採用支援 キャリア研修 企画・運営

サクセス・サプリの事業コンテンツは、慶応義塾大学SFC(CRL代表)の花田光世教授に顧問として指導、監修をいただております。
キャリアアドバイザー導入支援 採用支援 キャリア研修企画・運営
花田 光世 教授
慶応義塾大学総合政策学部教授・同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表
南カリフォルニア大学Ph.D.-Distinction(組織社会学)。産業能率大学教授、同大学国際経営研究所所長を経て、1990年より現職。企業組織、とりわけ人事・教育・キャリア問題研究の第一人者であり、キャリア・アドバイザーの提唱者。日本企業の組織・人事・教育の問題を研究調査、経営指導する組織調査研究所を主宰する。
慶應義塾大学 SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリーのホームページはこちら

私たちは、人事コンサルタント〜キャリアカウンセラー〜臨床心理士に至るEAP(従業員支援プログラム)と近似する幅広いカウンセリング機能を担うのがキャリア・アドバイザーの役割範囲と考えています。
多様化する個人のキャリアに個別に対応することが求められている現在、CSR(企業の社会的責任)や事業構造改革後のフォロー、リテンション対策、ラインのケア、ワークライフバランスの支援などなど組織のニーズに応えるためにも、個人と組織の両方に働きかけるキャリア・アドバイザーを置くことは、さまざまな問題を解決するための有効、且つ相乗効果が期待できる施策であると言えます。

キャリア・アドバイザー導入サービスは、キャリア・アドバイザーを取り入れた社内制度のルール化支援はもちろん、キャリア・アドバイザーの育成を図る一方、サクセス・サプリがカウセリングサービスを受託することで、企業内に相談室を開設し、マネージャーのコンサルテーション、復職支援を含むメンタルヘルスケア、キャリア面談、キャリア開発研修やメンタルヘルス研修の企画・実施など皆様のさまざまなご要望にお応えいたします。
職場の課題
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キャリア・アドバイザー導入サービス
キャリア・アドバイザーの仕事内容
社員向けサービス  ・ キャリア相談室の設置と運用
 ・ キャリア開発研修の企画、実施
 ・ メンタルヘルス研修の実施
 ・ メンター(OJT、指導員など)研修
 ・ 復職支援(メンタル、育児など) etc.
人事向けサーヒス  ・ キャリア・アドバイザー制度の導入支援
 ・ キャリア・アドバイザーの育成
 ・ 採用面接(選考・審査)、内定者面談 etc.

採用計画〜内定者フォローに至る採用に関わるさまざまなニーズに対応いたします。

採用は、自社の事業戦略を進めていく上での大きな原動力になる経営戦略の一つであり、自社の5年後、10年後の成長を支え、社風や企業文化、自社の魅力・強みを創り出していく大事なプロセスでもあります。
私たちは、採用計画の立案から会社説明会の企画・運営、選考方法、内定者フォローに至る各フェーズに対応したノウハウにより、「人財」採用をサポートいたします。

例えば...
 ・ 効果的な採用方法がわからない
 ・ そもそも今までの採用方法がベストなのかどうか検証したい
 ・ 来場(応募)者にインパクトを与える会社説明会にしたい
 ・ 面接官の面接におけるコミュニケーション力を強化し、評価視点をそろえたい
 ・ 内定者フォローを強化し、内定辞退を抑えたい
など、人事の視点に立って、細かな場面ごとに丁寧に対応いたします。

会社説明会の進行や面接待合いの学生のサポート、応募者情報の管理など、単純なようで繁雑かつCS対応を求められる作業など、採用担当者様のわずらわしさも軽減します。
採用までのフロー
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企業に入社する予定の内定者から新人・若手社員と、それを支えるOJT担当者、メンター、新任管理職、さらには年代ごとの節目を迎える社員などを対象に、さまざまな研修サービスを展開しております。
具体的には、新人向けのビジネスマナー研修、社会人基礎力の強化、「働くとは / 仕事とは」の価値・意義を考えるモラル教育を始め、若手社員には「気づき」を主眼においたキャリア研修、30代、40代、50代の節目毎に自分自身のキャリアの棚卸で「これからの自分」を考えるキャリアプランニング研修など、人材育成に関する企画・開発・実施運営、育成に関するコンサルティング、リサーチ・レポーティングなどを行います。

サクセス・サプリの考えるキャリア研修とは、「どうなりたいか/何をしたいか(will)」「何をなすべきか(must)」「何ができるか / 何をなしてきたか(can)」を棚卸ししながらシナジー的に「やる気の源泉」を拡大させ、さらに自分自身のキャリアについて考えるための気づきの場を提供し、その気づきから明日へのイキイキとした一歩を踏み出すキッカケ作りを提供することです。

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